本文作者：王文辉；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2014年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着市场经济向纵深发展,企业在市场中的主体地位也不断的展现出来,而作为企业人力资源指标的一个重要因素——员工的培训,则成了一个热点问题。由于受传统计划经济思想的影响,企业的培训几乎处于零起步,在新的历史时期,引入西方企业的培训理念,对于现代企业的发展具有重要的作用。
【论文正文预览】：进入21世纪,我国的社会主义市场经济开始向纵深发展,作为市场的主体企业在发展的过程中却遇到了不少的问题,诸如企业凝聚力、人才梯队建设、领导后备军等问题。在新的历史条件下,如何对现有企业员工进行有效的培训,成为每一个企业应当思考的问题。一、我国企业培训的现状我国
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：培训师资;计划经济思想;人力资源;历史时期;现代企业制度;杰克·韦尔奇;团队建设;人才梯队建设;计划经济体制;讨论式;
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【稿件标题】：[员工培训与开发的方法论文]小议企业员工的培训与开发
【作者单位】：石家庄理工职业学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2014年10期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9103/)投稿信息
【版权所有人】：王文辉；

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