本文作者：王善臣；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：经理人激励是企业人力资源管理的重要内容。本文从心理账户的角度对经理人激励的问题进行探讨,认为心理账户在经理人激励中发挥着重要作用,企业应充分认识经理人心理账户的特点,并采取相应的管理措施,才能更好地对经理人进行激励。
【论文正文预览】：一、引言现代企业制度的基本特征之一是产权关系的明晰。企业是“一系列契约的联结”,所有权与经营权的分离,产生了所有者与经理人之间的委托代理关系。在这种管理体制下,企业的所有者并不直接参与企业的经营和管理,只能通过合理的激励机制设计,使经理人的利益与企业的利益相
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：心理账户经理人激励
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【稿件标题】：[职业经理人案例分析论文]基于心理账户的经理人激励分析
【作者单位】：山东省工会管理干部学院国际交流学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年10期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10390/)投稿信息
【版权所有人】：王善臣；

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