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【人力资源现状及对策】工程技术人员人力资源现状、问题及对策

本文作者:张海水;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年35期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:我国工程技术人员人力资源的开发,存在高文化程度人员占比偏低、人才在行业与地区之间的分布不均衡等现象。为此,需要重视地区工程技术人员人才预测与队伍的建设、高等工学教育学科专业结构的调整、继续工程教育体系的完善等。
【论文正文预览】:我国工业现代化的实现需要强大的工程技术人员队伍,工程技术人员是工业企业领域科学技术的载体,并在整个工业企业先进科学技术的运用甚至再创造中发挥着核心作用。人力资源更多的是一群体人口的综合指数,包含人口的数量、人的文化程度、人的健康指标等要素。本文主要以全国人
【文章分类号】:F272.92;F426.92
【稿件关键词】:工程技术人员人力资源问题
【参考文献】:

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【稿件标题】:【人力资源现状及对策】工程技术人员人力资源现状、问题及对策
【作者单位】:上海新世纪人力资源研究所;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年35期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:张海水;


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