本文作者：王萍；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：切实管好用好人事档案,对提高企业管理水平,增强企业创新能力,挖掘企业发展潜力,具有重要的意义。本文对人事档案管理作进行分析,并针对其中一些问题提出相应的建议和解决措施。
【论文正文预览】：一、人事档案管理存在的问题 1.规范指导性不强。目前主要应增强对人事档案管理工作 的检査指导,尽快形成科学有效的规范管理方法。此外,还需 要建立相关的领导小组,改变人事档案管理工作的业务不精、 人手不齐、缺乏人事档案工作的现状。要加强对人事档案管理 人员的重视,对
【文章分类号】：G271
【稿件关键词】：人事档案管理真实准确性
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【稿件标题】：【人事部档案盒danandai】试析如何提升人事档案管理功能
【作者单位】：吉林省白山市江源区就业服务局;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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