本文作者：周波；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：计算机行业是现代社会发展中最不可或缺的行业之一,伴随着网络商业市场的不断发展,计算机企业的运营和企业的发展也成为大家关注的焦点,相对于国外知名计算机企业,我国计算机企业的人力资源管理模式中还存在诸多值得商榷的地方,本文就国内外计算机企业营销中激励机制的部分问题进行对比研究分析,旨在为我国计算机企业的高效运营和企业的拓展提供参考。
【论文正文预览】：在网络时代,大多数商业活动都需要计算机技术的参与和完成,而计算机的相关技术和知识技能的掌握也成为现代社会不可或缺的能力,所以在计算机网络时代,与计算机产品相关的企业的发展和市场竞争优势就引起众多专家学者的探讨,我们国家计算机企业起步相对较晚,发展相对滞后,与国
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：国内外计算机企业营销方案人力资源管理
【参考文献】:

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【稿件标题】：激励的国内外研究现状|国内外计算机企业激励机制对比研究分析
【作者单位】：九江学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年01期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：周波；

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