本文作者：法玲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型员工的激励是稳定人才和促使知识型员工外显价值增值的关键,激励政策是否得当应该与知识型员工的价值紧密联系。本文期望分析知识型员工价值影响因素后从知识型员工价值视角出发了解知识型员工的需要,充分肯定他们的价值,提出知识型员工的激励策略。
【论文正文预览】：一、前言21世纪是知识经济时代,是继农业经济、工业经济之后的一个新的经济发展阶段,它正在引起人类生产方式、生活方式、学习方式以至于思维方式的重大变革。然而,知识的载体是人,人是知识的创造者。知识型员工拥有核心技术、知识、信息和资源,对绩效创造和企业发展具有不可
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工激励机制价值增值
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【稿件标题】：知识型员工激励|知识型员工价值导向的激励机制研究
【作者单位】：中北大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：法玲；

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