本文作者：万希；成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2009年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在组织日益扁平化的情况下,中层管理者的角色曾一度被低估。对中层管理者的角色进行分析,强调其所面临的挑战与机遇,特别关注他们的职业高原现象,有利于中层管理者转变职业观念,强化自我学习,激发他们的工作热情。
【论文正文预览】：据1998年美国《管理者》杂志社公布的一项调查数据表明,超过40%的企业总裁认为自己组织中最能干最有贡献的就是中层管理者。因为中层是部门的高层管理层与基层员工之间的纽带、日常工作的管理者和生产活动的组织者。中层管理者是企业的中坚和脊梁,其重要性不容质疑。从职业生
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：中层管理者执行者职业高原中层管理人员职业发展观角色认知职业危机挑战与机遇职业生涯企业家精神
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【稿件标题】：【中层管理者的角色认知】中层管理者角色认知及其职业危机对策
【作者单位】：厦门大学管理学院;广东商学院管理学院;
【发表期刊期数】：《价格月刊》2009年05期
【期刊简介】：《价格月刊》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，价格月刊杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN36-1006/F，国际刊号：ISSN1006-2025。价格月刊杂志社由江西省发展和改革委员会主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公......更多价格月刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10433/)投稿信息
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