本文作者：张军；陈文杰；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对于电力企业而言,随着我国电力工业管理的不断完善与发展,应该说现已基本形成一套较为完善的教育培训体系。但在实际操作中依旧存在着培训规划不够完善、培训定位不准等问题。对此,电力企业应进一步加强企业员工培训的建设,提高企业决策的科学性、经营管理的先进性、市场竞争的适应性,保障企业健康、稳定发展。
【论文正文预览】：随着社会的进步与科学技术的发展,全球经济一体化的进程不断加速,现代企业将面临着越来越激烈而残酷的竞争。电力企业要在日趋激烈的市场竞争中立足,无疑必须具备一支高素质的员工队伍。为此,本文结合电力企业员工教育培训的一些相关问题及举措进行探讨。一、加强电力企业员
【文章分类号】：F426.61
【稿件关键词】：电力企业教育培训创新发展
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【稿件标题】：营改增 强化员工培训|浅论强化电力企业员工教育培训
【作者单位】：华北电力大学华北电力大学
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年03期
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