本文作者：鲍玥敏；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：基于传统人事管理和人力资源管理新思维的兴起,本文提出了运用人力资源管理的核心思想,构建衢州市的和谐企业人才群落,并给出了构建和谐人才群落的方法。
【论文正文预览】：知识经济时代,区域的竞争首先是人才的竞争。衢州市在浙江省属经济欠发达地区,借鉴吸纳人力资源管理思想与方法,重视本地企业人才资本的积累,对人才资源进行合理的开发和科学的统筹整合,使分散的个体聚集成有序的群体,形成强势人才竞争力量,将有力推动地方经济社会持续、快速
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：传统人事管理人力资源管理和谐企业人才群落
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【稿件标题】：【群落构建】运用人力资源管理思想构建衢州市的和谐企业人才群落
【作者单位】：浙江工业大学
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2007年05期
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【版权所有人】：鲍玥敏；

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