本文作者：周开权；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国经济的发展、对外开放程度的提高,我国物流业从初期的运输、仓储,发展到第三方、第四方物流,物流企业向结构、方式的多样化发展的同时,职工存在着学历层次、知识结构的多元化,对这些员工进行有效的管理,提高其工作积极性及忠诚度的前提是提高其工作满意度,这就要求物流企业综合考虑多种激励方式,采用多方面的激励手段。
【论文正文预览】：随着我国国民经济的快速发展,物流支出也随之大幅增长,2007年我国社会物流总额高达74.8万亿元,第三方物流这种物流形态受到企业广泛的关注,并取得一定程度上的发展,在过去5年,我国第三方物流市场份额每年平均增长25%以上。第三方物流企业难以向客户提供物流过程中最佳的信息
【文章分类号】：F272.92;F259.23
【稿件关键词】：物流企业激励多样化
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【稿件标题】：【运动方式激励员工】我国物流企业员工激励方式多样化分析
【作者单位】：江苏苏州旅游与财经高等职业技术学校;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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