本文作者：张印斋；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：面对快速变化的市场条件和不断增加的竞争压力,企业的管理人员以及管理界的学者积极探索能够适应不断变化的外部经营环境的新的企业组织结构形式,由此出现了一系列具有创新性质的企业组织结构形式。因企业的组织创新而产生的管理外购需求的增加,对管理咨询业的发展会产生意义深远的影响。
【论文正文预览】：一、企业的组织结构创新企业的组织结构,是为实现既定的经营目标和战略目标而确立的一种内部权力、责任、控制和协调关系的组织形式。传统上,企业采用的正式组织结构通常是垂直的、职能化的。在这种组织结构中,决策层次的划分形成了鲜明的等级制度,企业内部的所有信息趋于在
【文章分类号】：F272;C932.8
【稿件关键词】：组织结构创新管理外购
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【稿件标题】：【咨询公司组织结构图】企业组织结构创新与管理咨询业发展
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张印斋；

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