本文作者：邢振江；江志宇；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从博弈论的角度分析了民营企业员工忠诚管理的问题,指出民营企业员工忠诚管理的现状,同时探讨在忠诚管理中企业与员工的博弈策略,并指出企业应实施人性化管理。
【论文正文预览】：一、员工忠诚的内涵及管理的意义1.员工忠诚的内涵赵瑞美、李桂云(2003)提出员工忠诚是指员工对企业的认同和竭尽全力的态度和行为,具体表现为在思想意识上与企业价值观和政策等保持一致;在行动上尽其所能为企业做贡献,时刻维护企业集体的利益。员工的忠诚除了在职期间勤勤恳
【文章分类号】：F272;F224.32
【稿件关键词】：民营企业忠诚管理博弈论企业员工博弈分析人性化管理员工忠诚度囚徒困境企业利益企业忠诚
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【稿件标题】：【忠诚员工奖颁奖词】民营企业员工忠诚管理的博弈分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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