本文作者：张凯；秦燕鸣；李瑞娟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：岗位设置与聘用管理工作是当前高校人事制度改革的中心任务,要立足发展,统筹兼顾,通过岗位设置与聘用管理工作激发全体教职员工的积极性、主动性和创造性,从而建立起科学有效的人才激励机制。
【论文正文预览】：岗位设置与聘用管理是我国事业单位正在进行的一项重要的人事制度改革,原教育部部长周济指出“岗位管理制度是现代人力资源配置与管理的重要内容,是带有基础性、根本性和长期性的重要制度。”目前,全国各高校正在按教育部统一部署和要求,组织实施高校岗位设置与聘用工作。高
【文章分类号】：G647
【稿件关键词】：岗位设置与聘用管理发展激励
【参考文献】:

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【稿件标题】：【岗位聘用工作总结】高校岗位设置与聘用管理工作的实践与思考
【作者单位】：青海大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张凯；秦燕鸣；李瑞娟；

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