本文作者：吉明；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化对于促进企业长期保持良好的绩效水平有着重要的作用,它在企业核心竞争力中占有核心部分;企业要想将内部的核心竞争力进一步提高,以此在长期的竞争中处于不败之地,就必须培养企业员工的集体学习能力;当前,企业应构建学习型的组织,将内部员工的集体学习能力全面提高;同时,还要全面的培养他们协调一致的竞争观,从而为企业打造良好的核心竞争力。
【论文正文预览】：企业文化一词是由西方管理学界提出的,到了20世纪80年代初引入到我国并在各个企业中得到了普遍的使用,当前,其逐渐的被管理理论研究人员以及企业界人士所重视;从当前部分企业的实际发展过程中我们可以看出,有的企业一直保持着旺盛的势头;有的企业却还在努力着;更有企业成立时
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化核心竞争力适应环境变化学习型企业文化
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【稿件标题】：【企业文化理论与实务】论企业文化与核心竞争力
【作者单位】：中华财险总公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年02期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11004/)投稿信息
【版权所有人】：吉明；

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