本文作者：王秀玲；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：管理学理论认为懂得对员工进行针对性管理才能赢得员工,"激励与约束机制对高校教师的激励作用"一文对高校教师的特殊性质进行了分析,针对性强,符合管理学理论,这样给出的激励措施必定是有效的,文章分析细致到位,值得肯定。
【论文正文预览】：田光与刘彦平在河北学刊2011年第3期发表的论文“激励与约束机制对高校教师的激励作用”对高校教师的特殊性质进行了分析,针对性强,符合管理学理论,这样给出的激励措施必定是有效的。管理学理论认为懂得对员工进行针对性管理才能赢得员工,创造良好的工作氛围,“女为悦己者容,
【文章分类号】：G645.1
【稿件关键词】：员工有效管理针对性
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【稿件标题】：激励约束机制|员工有效管理——读“激励与约束机制对高校教师的激励作用”
【作者单位】：河北师范大学商学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年03期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1318/)投稿信息
【版权所有人】：王秀玲；

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