本文作者：张慧；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理在企业发展过程中起着重要的作用,小企业由于自身特点,使得人力资源工作开展有别于大型企业。本文探讨了小企业开展人力资源工作的背景和现状,进而提出面临的挑战,最后对小企业开展人力资源工作提出几点建议,希望对小企业人力资源工作的开展起到促进作用。
【论文正文预览】：人力资源管理是企业经营战略的一个组成部分,是企业发展与成功的关键因素,也是实施企业经营战略的一个重要方面。而目前我国有很大一部分小企业在人力资源工作开展方面存在诸多问题,成为制约其发展壮大的瓶颈。一、小企业开展人力资源工作的背景及现状1.小企业并没有专职的人
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：小企业人力资源工作开展
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【稿件标题】：【浅谈人力资源管理创新】浅谈小企业人力资源工作的开展
【作者单位】：西安建筑科技大学;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年02期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13187/)投稿信息
【版权所有人】：张慧；

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