本文作者：刘耀中；李莎；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：RPO做为人力资源外包的一种新兴模式,越来越受企业的重视。本文以中国高速发展的经济为背景,分析了中国RPO发展中的问题,并针对存在的问题提出几点建议。
【论文正文预览】：现代社会市场机制下,企业的竞争已经越来越凸显为人才的竞争,企业“一把手”对人力资源部门的期望也越来越高,一方面希望人力资源部可以为企业招聘到“源源不断”的合适人才;另一方面,又希望尽可能减少招聘费用成本,同时还希望人力资源部门能够更多地参与到企业战略活动中来
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：RPO外包风险
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【稿件标题】：中国发展中的问题|中国RPO发展的相关问题及其探讨
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年16期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘耀中；李莎；

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