本文作者：江梦；盛宇华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：欠发达地区企业核心员工的离职倾向影响因素具有一定的区域特殊性,本文借助工作嵌入理论,从欠发达地区和企业核心员工的特点出发,提出区域认同嵌入的概念,构建工作嵌入综合指数,分析该模型各维度对核心员工离职倾向的影响。
【论文正文预览】：随着我国经济的持续增长,一些从本土成长起来的优秀企业在日益壮大之后,便开始谋求企业总部的迁移,寻找更多的知识优势和人才优势,实现企业长远的发展。发达的中心城市成为这些优秀企业迁移的首选之地。其中重要的原因之一便是企业对人才需求度的提高,欠发达地区人才的短缺已
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：欠发达地区工作嵌入综合指数核心员工离职倾向
【参考文献】:

• 张卫平;拴住核心员工的心[J];江苏商论;2004年07期
• 景素奇;;老板该如何向核心员工许诺[J];印刷经理人;2004年09期
• 秦向辉;“薪”环境网罗核心员工[J];人力资源;2005年07期
• 孙秀玲;80/20法则在核心员工管理中的应用[J];人才资源开发;2005年09期
• 贝弗莉·凯;莎伦·乔丹-埃文斯;;如何留住你的核心员工[J];英才;2005年12期
• ;如何留住核心员工[J];印刷经理人;2005年03期
• 张天德;张荣鑫;;防止核心员工流失的思考[J];石油政工研究;2006年02期
• 徐晖;;减少企业核心员工流失的对策[J];现代企业教育;2006年03期
• 张娟;曾云;;民营企业如何留住核心员工[J];人才开发;2007年10期
• ;如何留住核心员工[J];城市开发;2007年Z2期
• 张占仓;蔡建霞;;经济欠发达地区产业集群作用机理研究——以河南省为例[A];地理学与生态文明建设——中国地理学会2008年学术年会论文摘要集[C];2008年
• 张占仓;;产业集群与欠发达地区发展的辩证关系研究[A];第十届中国科协年会“新时期河南土地供需态势与城乡统筹发展”论坛文集[C];2008年
• 马贤惠;;欠发达地区走新型工业化道路的选择[A];2006中国科协年会第三分会场论文集[C];2006年
• 马国民;;欠发达地区需加大民营经济的发展力度[A];黑龙江省生产力学会年会论文集下册[C];2007年
• 邓红;郭岚;;盐业企业核心员工职业生涯管理价值分析[A];盐文化研究论丛（第五辑）[C];2010年
• 徐琳;邓红;;强化盐业企业核心员工职业生涯管理策略分析[A];盐文化研究论丛（第五辑）[C];2010年
• 于岩平;;饭店核心员工流出模型的构建和分析[A];科学发展观与区域旅游开发研究——第十届全国区域旅游开发学术研讨会文选[C];2004年
• ;老板该如何向核心员工许诺?[A];湖北省罐头工厂代号考评工作专题会议论文集[C];2004年
• 谭征;;构建盐业企业核心员工激励机制的思考[A];盐文化研究论丛（第五辑）[C];2010年
• 官锡强;;发展产业集群与实施工业兴桂战略[A];《实施工业兴桂战略 加快构建和谐广西》论文集[C];2005年
• 思美格;谁是你的“核心员工”？[N];民营经济报;2006年
• 李丽萍;留住核心员工的心[N];中国现代企业报;2007年
• 日报记者 张蔚 通讯员 黎文飘;企业如何度过“寒冬”?[N];柳州日报;2008年
• 陈丽玲;缺了什么人企业玩不转？[N];珠海特区报;2006年
• 赖峰鹏;“刘翔退赛”带来的启示[N];民营经济报;2008年
• 金世发 王林琳;对核心员工进行激励管理[N];工人日报;2007年
• 本报记者　 付忠;企业如何管理核心员工[N];中国劳动保障报;2006年
• 湖北省鄂州市汀祖新闻研究所 林林;做一位聪明的好“船长”[N];中国房地产报;2010年
• 高云;如何防范核心员工离职引发的争议[N];中国劳动保障报;2002年
• 张一君;留人：站在员工的角度思考[N];中国经营报;2007年
• 陈泽明;欠发达地区企业跨国经营理论与战略——以中国西部为例[D];中南大学;2003年
• 赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
• 马晓平;核心员工对高新技术企业核心竞争力和效率的影响研究[D];华中科技大学;2008年
• 张广宁;在华合资企业核心员工跨文化管理问题研究[D];辽宁大学;2008年
• 吴晓军;产业集群与工业园区建设[D];江西财经大学;2004年
• 梁小威;基于工作嵌入模式组织核心员工保持性因素研究[D];华中科技大学;2005年
• 冉庆国;我国欠发达地区产业集群发展研究[D];东北林业大学;2007年
• 孙清华;SHRM视角下的核心员工保留及企业绩效研究[D];山东大学;2008年
• 李长江;基于禀赋的高新技术与欠发达地区特色产业成长机制研究[D];新疆大学;2007年
• 景晔杨;高技术企业员工—组织关系对企业绩效的影响研究[D];辽宁大学;2008年
• 霍生平;论企业核心员工的保留管理[D];湖南师范大学;2003年
• 魏东建;海洋王公司核心员工激励体系改进研究[D];兰州大学;2010年
• 司双龙;G公司核心员工人力资源风险管理研究[D];兰州大学;2010年
• 黄国丽;中小民营企业技术类核心员工需求特征与激励研究[D];河南大学;2011年
• 江波;中小企业核心员工薪酬激励模式研究[D];首都经济贸易大学;2010年
• 张金香;我国高科技企业核心员工全面薪酬模式研究[D];兰州商学院;2010年
• 王媛媛;QL公司核心员工流失问题的分析与对策研究[D];北京交通大学;2010年
• 张淑霞;BELTON公司核心员工职业生涯规划研究[D];兰州大学;2010年
• 杨毅;YDJ百货公司核心员工非物质型激励阶梯研究[D];西南交通大学;2010年
• 张瑞红;家乐福超市核心员工的非物质性激励方案设计[D];吉林大学;2010年

【稿件标题】：【员工离职倾向研究综述】欠发达地区工作嵌入指数与核心员工离职倾向
【作者单位】：南京师范大学商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：江梦；盛宇华；

更多剪纸艺术论文论文详细信息: 【员工离职倾向研究综述】欠发达地区工作嵌入指数与核心员工离职倾向
http://www.400qikan.com/lunwen/yishu/jzyslw/209626.html

相关专题： 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

生理科学进展

腹部外科

机电信息

纸和造纸

发光学报

锦绣

中国造纸

重庆电子工程职业学院学报

教育观察

食品与药品

上一篇：【企业预算管理模式探讨】连锁企业预算管理问题探讨
下一篇：【中小企业融资创新】中小企业的融资创新问题研究