本文作者：张广磊；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现如今,世界经济一体化的程度不断提高,知识经济逐渐萌芽,日趋激烈的市场竞争实际上已经成为了人力资源之间的竞争。所以,在经济发展的过程中,企业必须要充分重视人力资源的重要性,而人力资源管理的重要作用在很大程度上取决于人力资源管理人员的素质。换言之,人力资源管理人员所受的教育程度以及知识水平直接决定着他们的专业水平和专业技能,人力资源管理人员的素质直接决定企业人力资源管理的质量,甚至关系着整个企业未来的发展。本文将着重分析与探讨企业人力资源管理人员素质的现状、企业人力资源管理人员需要具备的素质以及提高企业人力资源管理人员素质的方法。
【论文正文预览】：随着我国市场经济的不断发展与完善,企业人力资源管理人员的素质成为了各企业关注的焦点,提高企业人力资源管理人员的素质是提高企业管理水平的重要前提。企业要想得到长足发展,必须要将提高人力资源管理人员的素质这项工作作为企业的发展战略之一。很多企业十分重视人力资源
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理人员素质
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【稿件标题】：提高会计人员素质|如何提高企业人力资源管理人员的素质
【作者单位】：郑州铁路职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年33期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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