新旧职工薪酬准则对比|浅谈新旧会计准则关于应付职工薪酬的比较

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本文作者：王丽莉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：2006年2月颁布的新会计准则全面涵盖了我国现行实务中的各种职工薪酬。本文从职工薪酬的内涵、确认和计量等方面,就《新准则》和旧制度中关于职工薪酬的规定进行了分析比较。
【论文正文预览】：旧制度中职工薪酬仅指工资和福利费,理解比较狭隘。为了进一步规定职工薪酬的确认、计量和报告,结合我国实际情况,财政部发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称《新准则》)。《新准则》使我国会计系统与国际接轨向前迈进了一步。一、《新准则》与旧制度关于职工
【文章分类号】：F233
【稿件关键词】：职工薪酬辞退福利股份支付新准则应付劳动关系货币性确认当期损益受益对象
【参考文献】:

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【稿件标题】：新旧职工薪酬准则对比|浅谈新旧会计准则关于应付职工薪酬的比较
【作者单位】：河北工程大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王丽莉；

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