本文作者：侯斌；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：军队院校作为军事力量构成的重要部分,为军队发展建设提供坚强的人才保障。由于体制编制调整,军队院校自身的人力资源建设出现了一些新情况,主要形成了以现役军官制度和文职人员制度并行的运行状态。本文通过对军队院校这两种人力资源制度的梳理,分析军队院校人力资源建设中存在的问题,以问题探讨的形式勾勒出军队院校人力资源管理应有的发展走势。
【论文正文预览】：人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的,具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和,是一切资源中最为宝贵的资源。人力资源也是国家、军队建设中最为核心的要素,而军队院校目前作为军队各种人力资源的培养和提供者,其自身的人力资源建设和管理就显得尤为重要。近年来,随着国
【文章分类号】：E251.3;E263
【稿件关键词】：军队院校现役军官文职人员人力资源制度
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【稿件标题】：[2015人力资源培训院校论文]军队院校两种人力资源制度比较分析
【作者单位】：西安政治学院科研部政工导刊编辑部;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
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