本文作者:张海峰;陈莹;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年13期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:创新以及在企业内部建立一套有效的知识传递体系一直是企业及企业管理者最关注的课题。本文从信任的角度,以社会行为理论为依据提出了企业创新过程中的知识传递模式,并在传递过程中添加了学习网络的因素,对我国企业具有实际的借鉴意义。
【论文正文预览】:一、引言随着21世纪知识经济时代的来临,知识将进一步取代传统的生产要素—资本、劳动力和土地成为企业最主要的资源。世界经济正在从工业时代向信息时代转变,知识和创新在人类经济活动中发挥着越来越重要的作用。这使得创新和知识管理成为企业研究最频繁的课题,知识传递
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:知识管理知识传递企业创新社会行为理论
【参考文献】:
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【稿件标题】:知识创新的过程包括|企业创新过程中知识传递机制研究
【作者单位】:哈尔滨工程大学经济管理学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2008年13期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(
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知识创新的过程包括|企业创新过程中知识传递机制研究
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