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【用人艺术】论高校管理中的用人艺术

本文作者:王晓斌;成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:高校管理是一种极其复杂的脑力劳动,它既是一门科学,又是一门艺术。高校高层管理者在管理活动中,既要根据科学管理规律进行理性的分析和决策,又要充分调动管理者自身的主观能动性,运用创造性思维灵活地进行管理。本文主要就高校管理活动中用人艺术的三个方面,即合理选择人、合理使用人、有效培养人进行探讨。
【论文正文预览】:随着高校精英教育模式向大众教育模式转变,原有的教育资源高度集中的局面正被打破,代之而起的是各个高校(尤其是地方院校)对有限教育资源的激烈争夺。其中,对人才的争夺尤其激烈。然而,人才争夺的普遍现状与结果却是:一方面,各高校不遗余力地耗费巨资引进人才,以期壮大实力,
【文章分类号】:G647.23
【稿件关键词】:高校管理用人艺术
【参考文献】:

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  • 张平;我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究[D];华南理工大学;2005年
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  • 肖平;高校管理中学生权利保障研究[D];中南大学;2005年
  • 葛福江;数据仓库技术在高校生源分析中的应用研究[D];河海大学;2006年
  • 姜贞;美国“院校研究”机构研究[D];吉林大学;2008年

【稿件标题】:【用人艺术】论高校管理中的用人艺术
【作者单位】:韩山师范学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2010年09期
【期刊简介】:0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8267/)投稿信息
【版权所有人】:王晓斌;


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