本文作者：王羽桐；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2012年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着人们物质生活水平的逐渐提高,旅游业也因此出现了持续增长的趋势,这对于酒店业来说是机遇也是挑战。只有不断提高酒店的管理水平和服务水平,才能提高酒店自身的竞争力。员工是企业的灵魂,为了提高员工工作的积极性,企业应建立有效的激励机制,让员工在企业不同的环境中发挥他们最大的才能,以实现组织的期望目标。
【论文正文预览】：一、酒店管理中激励机制的重要性酒店要取得良好的经济效益就必须具有高水平的服务,而正确应用激励机制会使员工具有良好的心理状态和积极性,才能使酒店具有高水平的服务。而良好的心理状态和积极性又来源于员工良好的动机,对酒店员工正确的激励能够激发他们对工作良好的动机
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：酒店管理激励机制
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【稿件标题】：[酒店员工激励机制论文论文]现代酒店管理中激励机制的探讨
【作者单位】：东北林业大学文法学院;
【发表期刊期数】：《对外经贸》2012年06期
【期刊简介】：《对外经贸》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，对外经贸杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN，国际刊号：ISSN2095-3283。对外经贸杂志社由黑龙江省商务厅主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影......更多对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10615/)投稿信息
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