本文作者：刘芳；程红；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在信息不对称的情况下,如何激励企业经营者尽职是企业所有者所面临的一大难题。本文在分析了信息不对称的原因之后,针对现实中企业所有者对经营者所实施的奖惩激励和股份激励两种常见的财务激励方式,运用委托代理理论进行了详细的分析,刻画出相应的财务激励机制,并对比分析了这两种财务激励方式的优劣性。最后还对比较的结果给与了恰当的经济解释,结合其经济意义给企业所有者提出了相应的激励建议。
【论文正文预览】：经济全球化速度加快，原本受到保护的国内企业面临着严峻的挑战。现实表明，我国企业激励机制中存在的缺陷，已成为企业发展的“瓶颈”。周其仁认为，我们有天下最便宜的企业家一一气L资最低，同时又有天下最昂贵的企业制度一大量亏损川。这种现象源于企业的所有者和经营者的
【文章分类号】：F275
【稿件关键词】：财务激励奖惩激励股份激励企业所有者经营管理者财务收益激励方式激励机制委托代理理论企业经营者
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【稿件标题】：【激励理论委托代理模型】委托代理中的财务激励模型分析
【作者单位】：四川交通职业学院;四川大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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