本文作者：江苏芬；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国连锁零售企业的快速发展,零售业的人力资源管理理念和管理水平明显滞后,致使在目前的人力资源管理中存在很多问题,其中之一就是基层员工的大量流失。基层员工大量流失在给零售企业输入新鲜血液、带来活力的同时,也产生了严重的负面影响。本文试图通过对这一问题的深入分析,探讨解决该问题的对策,从而为连锁零售企业的发展提供强有力的人力资源竞争优势。
【论文正文预览】：随着连锁经营模式的引进以及在中国的迅猛发展,我国连锁经营企业获得了极大的发展空间,数量日益增加,规模不断扩大,涉足行业更加广泛,尤其是连锁零售企业发展势头日渐高涨,占据了我国连锁经营企业的半壁江山。连锁零售业的发展在促进劳动力就业,提高经济效益,满足消费者需求
【文章分类号】：F272.92;F721
【稿件关键词】：连锁零售企业基层员工流失对策
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【稿件标题】：基层医院人才流失|我国连锁零售企业基层员工流失问题探讨
【作者单位】：山东女子学院经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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