本文作者：晏槐；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着经济的迅速发展,现在企业之间的竞争也越来越激烈,这也使得企业越来越多地招聘人才,这种变化也导致人力资源的管理方面面临巨大的压力。本文就针对当前企业人力资源的管理系统进行研究,旨在设计更符合企业发展的人力资源管理模型。
【论文正文预览】：社会科技技术的进步发展,使得信息技术的应用越来越广泛,而随着“以人为本”观念的深入人心,很多的企业已经意识到“人力资源是企业发展最宝贵的资源”,因此,也越来越重视企业人力资源方面的培养、建设、管理。下面就分析一下目前企业人力资源管理的现状以及存在的问题,最后
【文章分类号】：F272.92;F270.7
【稿件关键词】：人力资源信息管理研究设计
【参考文献】:

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【稿件标题】：人力资源管理信息系统的研究与设计
【作者单位】：昆明理工大学津桥学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年15期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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