本文作者：唐斌；李代红；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当今社会企业核心员工流失所带来的损失已不可估算,为保障国家和企业的稳定发展,认真研究员工流失原因,采取有效的措施,极力补救员工流失问题已迫在眉睫。本文就对企业员工流失的原因进行粗略分析,希望对员工流失问题有一定帮助。
【论文正文预览】：现代生活中,知识与经济都在迅猛的发展着,而对于国家人力资源问题也日益凸显为社会发展的重要环节,企业在面对社会的发展,核心员工的流失也将决定着企业的成败。每一个员工在企业中都有着举足轻重的地位,很多企业的行业信息以及科技成果都必将会受人员流失的影响,甚至许多产
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业员工流失原因
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【稿件标题】：[企业员工流失的原因论文]企业核心员工流失的原因分析
【作者单位】：重庆科技学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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