本文作者：许建兵；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业效率的提高有赖于建立合理的激励机制,本文把激励形式分为显性激励、监督激励和隐性激励三种形式,每一种激励形式都有其内容,发挥特定的作用,同时也各有缺陷。只有把三种激励形式结合起来,才能形成协调统一的激励系统。
【论文正文预览】：一、引言解决效率不足问题,使企业理论研究的核心内容,而效率不足的关键原因之一是激励不足。在社会主义市场经济中,要建立充满活力又有竞争力的企业,完善企业制度,必须解决激励不足问题。为此,必须加深对激励形式的理解和认识,分析激励形式中的经济因素和社会因素。任何经济
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：激励显性激励监督激励隐性激励
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【稿件标题】：激励机制作用|浅析激励机制的形式及作用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：许建兵；

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