本文作者：宋荧；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：以剩余利益分享模型为框架,研究第三方物流合作的激励机制。结果显示,参与性约束和激励兼容性约束对第三方物流服务供应商和物流外包方的合作具有重要影响,且剩余利益分享比例是决定第三方物流合作的首要因素。
【论文正文预览】：一、引言第三方物流是指由供给方和需求方之外的第三方物流企业提供物流服务的一种经济行为,也称为合同物流。生产企业为了提高生产效率,将原本自己处理的物流活动以合同形式委托于第三方物流企业,而第三方物流企业作为代理人,生产企业物流需求的不断增加为其发展提供广阔的空
【文章分类号】：F259.2;F224
【稿件关键词】：剩余利益分享模型第三方物流激励机制
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【稿件标题】：[剩余公主论文]基于剩余利益分享模型的第三方物流激励机制研究
【作者单位】：浙江财经大学东方学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：宋荧；

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