本文作者：冯利；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,随着电力改革的不断深入,电力企业人力资源管理也取得了一定的成绩。在市场经济条件下,如何更好的加强人力资源管理的创新,不断深化电力企业人力资源管理的改革也是电力企业面临的新的课题。为此,本文针对市场经济条件下,电力企业人力资源管理中存在的问题,提出了相关应对对策。
【论文正文预览】：一、市场经济条件下电力企业人力资源管理存在的问题(一)人力资源管理模式过于“传统”,不适应市场经济发展要求传统的人力资源管理主要是按照政府的政策处理企业职工的“进、管、出”,甚至是一种业务管理,在市场经济的崇尚知识经济的今天,显然已经不能适应时代发展要求了。
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：市场经济电力企业人力资源管理
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【稿件标题】：【电力人力资源杂志】基于市场经济条件下电力企业人力资源管理刍议
【作者单位】：四川省绵阳市安县供电局;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年05期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9462/)投稿信息
【版权所有人】：冯利；

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