本文作者：任振涛；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人本管理思想充分体现了以人为本的管理理念,在企业管理中融入人本管理思想,其主要是为了构建员工共同的价值观,并通过各种激励手段的运用,将员工的积极性、主动性和创造性充分调动起来,并通过全体员工的共同努力来推动企业的生存与发展。本文阐述了人本管理思想的概论,并对企业人本管理运行机制的建立提出了几点可行性的建议。
【论文正文预览】：随着市场经济的快速发展以及管理水平的不断提高,人力资源的重要作用逐渐超越了企自然物质资源“,以人为本”的管理理念受到重视。在企业界中,人本管理思想得到了广泛的关注,并且被运用到各个领域中。人本管理思想是一种“以人为本”管理理念的充分体现,其注重个人价值的发挥
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业管理人本管理思想应用
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【稿件标题】：[人本主义思想论文]人本管理思想在企业管理中的应用研究
【作者单位】：中共咸阳市委党校;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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