本文作者：向来生；孙磊；张冬梅；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才聚集是人才流动的产物,人才聚集系统既具有系统的一般属性,也表征出其自身的特殊性。文中从一般系统观点和系统科学“新三论”的角度对人才聚集系统进行了初步分析。
【论文正文预览】：一、人才聚集现象与人才聚集效应1.人才聚集现象人才是一种特殊经济要素,具有较高的人力资本含量和较强的社会财富创造能力。人才聚集现象是指在一定时间内,随着人才的流动,大量同类型或相关人才按照一定的联系,在某一地区或某一行业所形成的聚类现象。人才聚集现象的具有以
【文章分类号】：C96
【稿件关键词】：人才聚集系统系统分析
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• 向来生;孙磊;张冬梅;;系统论视角下的人才聚集系统分析[J];商场现代化;2006年30期

【稿件标题】：【系统论】系统论视角下的人才聚集系统分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：向来生；孙磊；张冬梅；

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