本文作者：邹钰莹；赵永想；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前研究劳务派遣问题的学者大多关注的是相关法律问题,本文根据劳务派遣相关理论为基础,通过对我国劳务派遣企业的发展现状及风险进行分析,试图提出劳务派遣企业降低、防范风险的相关对策建议,以提高劳务派遣企业的各种风险承受能力。
【论文正文预览】：一、引言劳务派遣又称之为劳动力派遣,是用人单位与派遣单位通过协商并签订派遣协议,派遣单位与被派遣员工签订劳动合同,然后向用人单位派出员工,使其在用人单位的工作场所内劳动,接受用人单位的指挥监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊的用工方式。我国劳务派遣行业
【文章分类号】：F249.2;D922.5
【稿件关键词】：劳务派遣风险派遣员工
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【稿件标题】：【劳务派遣用工风险】我国劳务派遣企业风险防范措施研究
【作者单位】：华南师范大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：邹钰莹；赵永想；

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