本文作者：梁敏；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着全球经济一体化建设的逐渐深入,我国各类型企业的发展步入了快轨。在国家极力扩展企业在全球市场竞争中的规模、提振中国经济的战略影响下,企业的组织机构设置方面的具体内容也有所调整,这就预示着我国企业面临重大改革契机,各类型企业单位只有抓住改革的机会、调整企业内部架构,便有利于企业在市场转型中生存下来,实现企业的可持续发展。本文就针对新战略背景下的企业组织机构的设置及其管理实效进行研究,以期为实践带来启示。
【论文正文预览】：企业的组织机构设置往往是以本组织的发展目标为基点,进而延伸系统内部的各部分职责,整个企业的组织机构设置通常是以活动分析划分为依据来完成的。在国家新的发展战略背景下,我国各类型企业的组织机构设置会照以往有明显的变动,主要趋势是朝着项目运作的设置模式发展,弱化组
【文章分类号】：F272.9
【稿件关键词】：新战略企业组织机构设置研究
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【稿件标题】：【课题研究的组织机构】新战略背景下企业组织机构的设置研究
【作者单位】：西安航天化学动力厂;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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