本文作者：顾志军；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业的竞争归根结底是企业文化的竞争,班组是企业的细胞和"基石",是员工学习技术、提升素质、发挥作用的基本场所,也是企业文化建设的基本落脚点。如何加强班组文化建设,对于提升企业的核心竞争力至关重要。公司开展"三个平台,四个管控"创建活动,对于创新班组文化起着重要的作用。
【论文正文预览】：企业的竞争是资源、产品、技术、经营思想、人才等的竞争,但归根到底是企业文化的竞争。班组建设是企业所依赖的一种文化价值观,是建设重视人的因素,强调精神文化的力量,形成一种行为准则、价值观念和道德规范,是以人为本能够激发和凝聚员工的归属感、积极性、自动性和创造力,
【文章分类号】：F426.5;F270
【稿件关键词】：企业企业文化竞争
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【稿件标题】：【夯实基层基础】有效开展班组建设,夯实企业发展基础
【作者单位】：中国航天科技集团公司第四研究院航天材料公司;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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