本文作者：吴少贵；成功正常投稿发表论文到《现代家电》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正在企业人力资源建设中,发现人才和留住人才是第一要素。对于人才的选拔,首先肯定是要把好选人关,其次要建立起一个好的监督机制。再次,就是做为老板,要有一个好的心态。其实员工在公司工作一定阶段以后出去单干是很正常的事情,做老板心中要理解。在益群电器,如果员工离职的原因是自己去创业,我是希望他们成功的,会大力
【论文正文预览】：在企业人力资源建设中,发现人才和留住人才是第一要素。对于人才的选拔,首先肯定是要把好选人关,其次要建立起一个好的监督机制。再次,就是做为老板,要有一个好的心态。其实员工在公司工作一定阶段以后出去单干是很正常的事情,做老板心中要理解。在益群电器,如果员工离职的原
【文章分类号】：F272.92;F426.6
【稿件关键词】：员工离职留住人才人力资源建设企业文化建设监督机制零售企业电器发现优秀促销
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【稿件标题】：【作者 陈兰菊论文】用企业文化建设增强员工凝聚力
【作者单位】：深圳益群电器;
【发表期刊期数】：《现代家电》2012年02期
【期刊简介】：《现代家电》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代家电杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-4455/TS，国际刊号：ISSN1672-5239。现代家电杂志社由全国交电商品科技经济情报中心站主办，本刊为半月刊，开本：大16......更多现代家电杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8583/)投稿信息
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