本文作者：王立忠；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2012年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在企业管理中管理人员的绩效考核是人力资源管理的一个重要组成部分。本文将对以石油企业为例,对企业现有的绩效考核模式以及存在的问题进行分析,并提出加强企业管理人员绩效考核的措施。
【论文正文预览】：绩效即是企业员工在一定时间内和条件下完成某一项工作所表现出来的工作能力及所取得的工作结果。绩效考核即是指用一定的方法或措施对员工的绩效进行客观的评价或描述,然后根据这些评价及描述确定绩效的高低。在企业的人力资源管理中,员工的绩效考核是一项非常重要的工作。
【文章分类号】：F272.92;F426.22
【稿件关键词】：石油井下作业系统人员绩效考核措施
【参考文献】:

【稿件标题】：【现代漆画论文】浅谈石油井下作业系统管理人员绩效考核的加强措施
【作者单位】：中国石油渤海钻探工程有限公司井下作业分公司;
【发表期刊期数】：《中国市场》2012年23期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：王立忠；

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