本文作者：赵岩岩；李广才；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过个体创造力的定义、个体创造力的成分理论,分析了创造力的激励因素及创造力与创新的关系,从而引出了创造力的工作环境,指出企业进行技术创新的基础是有效的激发员工动机,营造创新性组织氛围。
【论文正文预览】：人们对创造力的定义各有千秋。有的研究者强调主观创新,有的则强调创造的目的性;有的侧重创造过程,有的则重视创造的结果;有的从创造的认知方面出发,有的则从创造的动机人格因素入手,或者兼顾两者。实际上,创造力不是一种单一的心理活动,而是一系列连续的高水平的复杂心理活
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：创造力创造性思维能力任务内在激励工作环境技术创新激励员工成分企业外在动机理论
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【稿件标题】：企业价值创造力|论企业中的创造力激励
【作者单位】：黑龙江科技学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵岩岩；李广才；

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