本文作者：曹小妹；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业人力资源规划是企业人力资源管理的重要内容,科学合理的人力资源规划可以促进企业战略目标的实现,对企业的生存、发展有着重要的意义。企业应当采用科学的方法和手段,结合自身的实际情况,制定出科学、合理的人力资源规划,促进企业人力资源管理工作的进行以及企业的发展和战略目标的实现。
【论文正文预览】：人力资源是企业的重要资源,人力资源管理是企业管理的重要内容。企业人力资源规划是人力资源管理的内容,也是人力资源管理的基础,对企业的生存和发展有着很大影响。一、企业人力资源规划的内涵企业的生产、运营等都离不开人的因素,人力资源对于企业来说是一种十分重要的资源
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理人力资源规划企业战略目标
【参考文献】:

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【稿件标题】：中国战略文化促进会|关于加强人力资源规划促进企业战略目标实现的思考
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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