本文作者：张文萍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正随着我国改革开放形势发展的不断深入,经济迅速发展,企业的人力资源管理与开发如何跟进,适应发展的需要,已经成为和必将成为我们无处不在、无时不有的重要问题。改革开发以来,虽然比较过去计划经济时代,在人力资源的管理与开发方面相对有些改变与提高,但与市场经济的适应程度仍有差距,许多观念上的问题仍亟待解决。笔者认为:
【论文正文预览】：随着我国改革开放形势发展的不断深入,经济迅速发展,企业的人力资源管理与开发如何跟进,适应发展的需要,已经成为和必将成为我们无处不在、无时不有的重要问题。改革开发以来,虽然比较过去计划经济时代,在人力资源的管理与开发方面相对有些改变与提高,但与市场经济的适应程度
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人力资源管理与开发人力资源开发管理者企业改革开放以人为本适应发展适应程度亟待解决科学技术
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【稿件标题】：【人力资源管理之我见】关于企业人力资源管理与开发之我见
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张文萍；

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