本文作者：张文军；姜振文；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：越来越多的企业家们意识到企业战略在管理实践中的指导作用,而企业战略的选择和演变促成了人力资源规划的制定和实施,同时规划是否合理,直接决定着企业人力资源开发与管理的有效性。
【论文正文预览】：一、引言迈进信息时代的中国企业在人力资源管理领域最急需解决的课题,就是如何根据不断变化、调整的组织战略进行动态的人力资源规划,而人力资源管理人才储备不足和观念陈旧对此形成挑战。二、企业战略和人力资源规划1.企业基本经营战略哈佛大学的迈克尔·波特教授在《竞争
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业战略人力资源规划
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【稿件标题】：战略性人力资源管理|浅议战略性人力资源规划
【作者单位】：黑龙江省建筑设计研究院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张文军；姜振文；

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