本文作者：尤昀君；宋巍；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2006年41期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：秘书部门人才流动,是指秘书人才在一定时期内工作性质、地域、领域、职务(称)、岗位在国内或国际之间的变动,中国加入WTO把我们带进了国际经济一体化的氛围中。国际经济严峻竞争的势头汹涌澎湃,大刀阔斧提升产业和技术结构的事实,客观地把中国秘书部门人才流动和秘书人才资源配置推到了国际经济竞争的舞台上,融入国际经济潮流,参与国际经济分工和合作,展开国际经济重组和整合,导向国际秘书人才的循环,进行秘书人才的国际化配置已成为秘书界迫在眉睫的中心任务之一。
【论文正文预览】：秘书部门人才流动的三个客观条件和必然趋势1、时代和理论条件(1)时代条件。国际经济由工业经济向知识经济转变.中国面临知识经济的挑战迎接知识经济的到来首当其冲的面对W下O。W丁O背后的根本经济逻辑，即资源在全球范围内按照比较优势原则进行配置。W丁O带来的激烈的国际经
【文章分类号】：C931.46
【稿件关键词】：人才流动秘书人才秘书部门国际经济竞争国际经济一体化技术结构自身价值知识经济工程人才资源配置
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【稿件标题】：【翻译论文怎么选题】国际经济竞争中秘书人才流动的三个条件、三化工程
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《中国市场》2006年41期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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