本文作者：石娜；吴迪；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：煤炭企业要想在竞争激烈的市场中取得可持续发展,人才是关键,因此需要构建煤矿企业的人力资源管理机制,做到才尽其用,真正为煤矿企业的发展贡献一份力。本论文在对煤矿企业人力资源管理机制建设重要性基础上,针对煤矿企业人力资源管理中存在的实际问题,提出了构建煤矿企业人力资源管理的相关对策,以期提升煤矿企业人力资源管理水平。
【论文正文预览】：人力资源管理激励机制的本质,是采取切实有效的措施来不断诱发员工的工作动机,并使企业员工能在完成企业生产目标之时,也能实现其自身发展的需要,增加满意度,从而员工的积极性与创造性能持久的保持下去,不断促进企业的可持续发展。一、煤矿企业实行人力资源管理激励机制的必
【文章分类号】：F272.92;F426.21
【稿件关键词】：煤矿企业人力资源管理激励机制
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【稿件标题】：【人力资本激励机制】探讨煤矿企业人力资源管理的激励机制
【作者单位】：鹤壁市中泰矿业有限公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年03期
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【版权所有人】：石娜；吴迪；

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