本文作者：孙余防；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：任何组织都是由人组成的,组织的任何事情都是由人来完成。对任何组织的管理都要从人性出发,对人应当正确认识,采取符合人性的特点的管理。本文主要阐述了西方管理学中四种不同人性假设理论的观点,进行了比较分析,并提出了相对应的管理措施。
【论文正文预览】：管理是为人服务的,为实现人的全面发展,如果不注意研究人性,必然会忽略人的重要作用。人力资源管理是对人的管理,必然研究人性。那么如何认识人的本质或本性,成为管理中的重要问题。人性是指人的本性,即人之所以为人的不同于动物的全部规定性,或者说是一切人普遍具有的各种属
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人性假设人性管理人力资源管理
【参考文献】:

• 杜娟;论西方现代管理理论与世界管理发展新趋势[J];安阳师范学院学报;2002年03期
• 崔秀芬,付金凤;儒家管理思想及其现代价值[J];北方论丛;2003年05期
• 孟晓敏;高校要发展 管理要创新——新时期高校行政管理创新之初探[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2001年03期
• 马述忠;农村社会保障的理论基础[J];北京市农业管理干部学院学报;2001年03期
• 张冉,熊彬;员工持股与中小企业关系研究[J];商业研究;2001年07期
• 武全,张斌;IO(联网组织)及其信息化问题探讨[J];商业研究;2003年15期
• 李珍;论发展民营经济[J];商业研究;2005年04期
• 彭熙,彭瑶;中西管理人性观比较与管理的融合趋势[J];财经科学;2003年02期
• 张荣武,刘铜松,夏既明;现代企业人力资源管理新视角[J];重庆商学院学报;2002年01期
• 戴伟,李才俊;高师学生素质教育运用目标管理方法的探索[J];渝西学院学报(社会科学版);2001年04期
• 杨永福;“规则”的分析与建构：制度的社会网络基础[D];武汉理工大学;2003年
• 赵勇;企业核心能力理论研究与实证分析[D];西南交通大学;2003年
• 宋永刚;自我发展：高校学术人员管理的新视野[D];华东师范大学;2003年
• 宋玉芳;奥运会志愿者管理研究[D];北京体育大学;2004年
• 马连杰;基于信息通信技术的组织决策权配置研究[D];华中科技大学;2004年
• 顾巍;员工视角的内部顾客管理理论与方法研究[D];西南财经大学;2005年
• 董晖;中国林业生态工程项目管理模式研究[D];北京林业大学;2005年
• 李峰;乡村教会的组织结构及其运行机制[D];上海大学;2004年
• 周健;组织智能的理论与方法研究[D];武汉理工大学;2005年
• 李翔宇;管理文明论[D];苏州大学;2005年
• 蔡晓春;乡镇领导班子团队建设与团队效能的研究[D];浙江大学;2001年
• 蒋晓川;“K师傅”集团的发展战略分析[D];重庆大学;2001年
• 韩海燕;论责任会计在国有商业银行经营管理中的应用[D];厦门大学;2001年
• 庄江波;内部审计职业化建设与发展[D];厦门大学;2001年
• 朱玉峰;中国水上运输安全管理研究[D];大连海事大学;2001年
• 陈何芳;中国大学基层学术组织改革研究[D];华中师范大学;2002年
• 江河海;主导多维整合管理模式研究[D];中南大学;2002年
• 雷志刚;转制科研院所人力资源管理实证研究[D];中南大学;2002年
• 谭湘;企业会计环境研究[D];湖南大学;2002年
• 夏宇;人力资源战略管理[D];武汉理工大学;2002年
• 任亚辉;;当前我国医患关系矛盾的原因与对策分析——对“经济人”假设的反思[J];医学与哲学(人文社会医学版);2007年05期
• 柳泽民;;“经济人”假设对构建和谐医患关系的启示[J];中国卫生事业管理;2006年09期
• 李成彦;;论“学习人”的人性假设理论的形成及内涵[J];商业研究;2006年01期
• 王福先;;从人性假设理论看激励管理[J];赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版);2008年05期
• 张希平;;浅谈企业的绩效管理[J];科技信息(科学教研);2008年18期
• 王玉洁;杜常贺;;“80后”知识型员工的离职现象——基于人性假设的视角[J];人力资源管理;2010年05期
• 何磊;;对民营企业管理现状中人性假设的思考[J];人才资源开发;2011年06期
• 池海文;;论企业文化对激励机制的影响[J];广东财经职业学院学报;2005年06期
• 邵娜;李婧;;解读人力资源管理[J];今日南国(理论创新版);2008年02期
• 冯淑霞;;论现代企业的人性化管理[J];中小企业管理与科技(上半月);2008年03期
• 刘忠启;;论企业人性化管理在企业管理中的意义[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2008年08期
• 周生辉;企业管理科学中的自律人假设[J];企业经济;2005年03期
• 乐庆明;;浅析人性管理理念在企业中的应用[A];煤炭经济管理新论——中国煤炭学会经济管理专业委员会成立大会暨首届中国煤炭经济管理论坛论文集（2001）[C];2001年
• 刘萍;;沟通在管理护理团队中的作用[A];中华护理学会2009全国护理管理学术交流暨专题讲座会议;中华护理学会2009全国护理新理论、新方法、新技术研讨会论文汇编[C];2009年
• 王正斌;房路生;马晓强;;第四十七章 改革三十年来企业管理思想演进路径探析[A];国际金融危机与中国企业发展：中国企业管理研究会年度报告（2009～2010）[C];2009年
• 夏荷;王振滔 从一到八再谈人性管理[N];中国纺织报;2010年
• 奥康集团董事长 王振滔;人性管理八部曲[N];中国服饰报;2010年
• 周村;人性管理的黎明[N];中国房地产报;2010年
• 庞兰;规范人性管理的ＳＡ８０００社会责任标准[N];中国妇女报;2004年
• 刘国光 李作平 张吉刚;人性管理 理性发展[N];中国化工报;2004年
• 喻英谷;宣达以人品制造精品[N];中国企业报;2006年
• 楚杰;战略创新 高效管理的第一步[N];民营经济报;2006年
• 楚杰;战略创新 高效管理的第一步[N];中国证券报;2006年
• 本报记者　吴德群;让管理结合理性人性[N];深圳特区报;2006年
• 柏通;修身治企 兼济天下[N];中国企业报;2009年
• 魏凤;中国企业管理文化研究[D];西北农林科技大学;2003年
• 薛云霞;H人性假设理论在A酒店员工激励中的应用研究[D];山西财经大学;2011年
• 刘建成;从“东锅”股票案看国企经营者激励与约束机制[D];电子科技大学;2000年
• 肖斌;企业内部激励机制指标体系设计研究[D];暨南大学;2002年
• 唐（龙天）;全员参与式的战略支持性绩效管理系统研究[D];武汉科技大学;2004年
• 程治华;以人为本的质量管理模式探讨[D];中南大学;2001年
• 沈宗军;我国企业科技人员激励机制研究[D];河海大学;2001年

【稿件标题】：【人性假设理论案例分析】人性假设理论的比较与分析
【作者单位】：哈尔滨商业大学MBA教育中心
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2007年10期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5726/)投稿信息
【版权所有人】：孙余防；

更多广告艺术论文论文详细信息: 【人性假设理论案例分析】人性假设理论的比较与分析
http://www.400qikan.com/lunwen/yishu/ggyslw/261534.html

相关专题： 《电力机车与城轨车辆》相关期刊

推荐期刊：

改革与战略

海洋测绘

中国沼气

石油政工研究

考试研究

广西质量监督导报

台海研究

经营者

大豆科技

中国微创外科杂志

上一篇：【高职院校的培养目标】高职院校酒店管理专业经济型酒店人才培养的思考
下一篇：【钻孔灌注桩水下混凝土】浅谈钻孔灌注桩钻孔及水下砼灌注质量的施工技术