本文作者：杨百寅；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2007年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业的战略、制度、技术,这些是企业的理性知识;企业管理、操作实践是企业的感性知识;企业的价值观是活性知识。这三者的结合才构成学习型组织完整的知识体系。
【论文正文预览】：对于学习型组织的认识与研究基本上是在上世纪90年代以后兴起的。这跟时代的发展有关,特别是西方一些发达国家经济主体从制造业开始走向知识经济,不仅是人要学习,员工要学习,更重要的是团队、机构、组织也要学习,要让一加一大于二,形成一个系统的效果。彼得.圣吉的观点正好在
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：学习型组织显性知识组织学习感性知识理性知识企业管理企业战略核心价值观知识体系操作实践
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【稿件标题】：学习型组织学什么
【作者单位】：美国明尼苏达大学
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2007年06期
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