本文作者：廖姝涵；刘雨薇；任晓丹；刘利鹏；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以公司业绩、公司规模、高管持股比例、股权集中度、流通股比例、国有股比例、资产负债率、是否设立薪酬委员会、是否两职兼任、董事会规模、监事会规模、监事会独立性、是否发行B股为解释变量,利用描述性统计和回归分析等方法进行分析,实证结果表明:四川地区上市公司高管薪酬与公司业绩及公司规模存在显著正相关关系,而与其他解释变量不相关。
【论文正文预览】：至今已有众多学者研究中国上市公司高管薪酬的影响因素问题,但地域环境和资本市场的发展程度差异,各地区上市公司高管薪酬也有着较大的差异。本文着重研究分析四川地区上市公司高管薪酬的影响因素,试图为四川地区的上市公司薪酬激励以及公司治理提供参考。1研究假设本文假定
【文章分类号】：F224;F272.92;F276.6
【稿件关键词】：高管薪酬四川地区净资产收益率公司规模
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【稿件标题】：[上市公司高管薪酬论文]四川地区上市公司高管薪酬影响因素的实证研究
【作者单位】：西南交通大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年34期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：廖姝涵；刘雨薇；任晓丹；刘利鹏；

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