本文作者：蔡依恒；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：管理离不开文化,各国的文化背景不同,其管理方式必然有所不同。经历了数千年儒家经典文化的洗礼,中庸之道作为儒家思想的核心,早已固化为中国人的文化基因。中国企业在中庸文化的熏陶下,形成了一种特有的,崇尚和合、妥协、不偏不倚的"灰度文化"。如何将中庸之道更好地融入现代企业管理,规避灰度文化带来的管理弊端,使得中国式管理更为合理有效是一个值得探讨的问题。
【论文正文预览】：企业的管理具有地域、民族和文化的差异。在管理本质相通的原则下,基于各国不同的文化底蕴,形成了各国独具特色的管理风格。如美国“少数服从多数”理念下的“划龙舟式”管理,日本强调集体主义和严细精益的“抬神轿式”管理等。而在中国企业发展的进程中,面对风云变幻的市场环
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：中庸文化儒家文化企业管理
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【稿件标题】：中国文化管理协会|中国式灰度文化与管理对策
【作者单位】：南京师范大学商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年29期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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