本文作者：许颖；陈爱国；刁婕黄；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对上市公司高层管理人员激励对策主要论证三个契约:经济契约、心理契约、组织契约。
【论文正文预览】：我国上市公司高管人员内部激励体系尚不够健全。关于高层管理人员激励的理论问题,一直是政府、理论界和学术界讨论的热点话题,也是管理实践中尚未完全破解的一道棘手的难题。本文旨在借鉴已有的经验对上市公司高管人员激励的对策略作思考。一、经济契约经济契约的使用包括长
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：经济契约心理契约组织契约
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【稿件标题】：高管激励|对上市公司高管人员激励对策的思考
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：许颖；陈爱国；刁婕黄；

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