本文作者：贺松文；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在现代化的企业当中,人力资源成本已经被看做了企业的重要成本之一、,它将影响到企业的经济效益和产品在市场当中的有效竞争力。在市场经济环境下,人力资源成本真实的反映出一个企业对人力资本投入的多少,人力资源成本也是企业员工所最关心的,对企业员工的工作积极性有着很大的影响。
【论文正文预览】：一、加强人力资源成本控制是企业适应社会主义市场经济下发展的新课题由于我国曾经在很长一段的时间内,都是国家计划经济体制,导致一些企业在人力资源的管理上,表现出了:,企业在用人自主权上没有太多的权利,不能很好的根据企业的生产需要,选择合适的人才、企业在职工的工资分
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源成本
【参考文献】:

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【稿件标题】：[人力资源管理思考论文]加强企业人力资源成本控制的思考
【作者单位】：陕西国际商贸学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：贺松文；

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